近年來(lái)，五菱集團(tuán)堅(jiān)持開(kāi)展“四好”班子創(chuàng)建工作，著力提升領(lǐng)導(dǎo)班子成員引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力素質(zhì)，發(fā)揮黨組織政治核心作用。在堅(jiān)強(qiáng)有力、團(tuán)結(jié)清廉的領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)下，五菱集團(tuán)的精神文明建設(shè)工作始終被列為企業(yè)的重要工作，并按照公司黨組織的結(jié)構(gòu)、層層落實(shí)創(chuàng)建工作責(zé)任制，發(fā)動(dòng)黨員和員工積極參與，促進(jìn)公司各級(jí)單位提升精神文明建設(shè)水平，五菱柳機(jī)已多年保持“廣西文明單位”的稱(chēng)號(hào)。
五菱集團(tuán)堅(jiān)持把企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略和公司發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持不懈推進(jìn)五菱企業(yè)文化的建設(shè)，使之成為道德教育、宣傳思想工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的最佳結(jié)合點(diǎn)。由于成果顯著，2009年榮獲中國(guó)企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)授予的“企業(yè)文化建設(shè)百佳貢獻(xiàn)單位”稱(chēng)號(hào)，2011年榮獲中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)授予的“全國(guó)企業(yè)文化優(yōu)秀成果獎(jiǎng)”。堅(jiān)持開(kāi)展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)，搭建主題勞動(dòng)競(jìng)賽、職工職業(yè)技能大賽、女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)競(jìng)賽、合理化建議活動(dòng)等工作平臺(tái)，引導(dǎo)員工立足崗位、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、成長(zhǎng)成才。創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)，造就了善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的五菱員工，使員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)顯著提升，學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力明顯提高。2010年度，五菱集團(tuán)榮獲柳州市“學(xué)習(xí)型組織”先進(jìn)單位稱(chēng)號(hào)。
五菱集團(tuán)抓好以職工代表大會(huì)為主要載體的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理，凡是涉及企業(yè)改革改制、員工獎(jiǎng)懲條例、薪酬制度等重大事項(xiàng)等關(guān)系職工切身利益的重大事項(xiàng)都提交職代會(huì)討論審議，近年來(lái)審議并通過(guò)了職工薪酬方案、企業(yè)年金制度、帶薪休假管理辦法等重大事項(xiàng)，有力地維護(hù)了職工的利益。通過(guò)推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，保障員工的參與權(quán)、知情權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)。健全完善安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和組織，保證企業(yè)的安全生產(chǎn)層層落實(shí)。建立完善的環(huán)保管理體系，并按照國(guó)家相關(guān)法規(guī)進(jìn)行環(huán)保建設(shè)，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)勞動(dòng)環(huán)境進(jìn)行優(yōu)化改善,為員工創(chuàng)造良好的勞動(dòng)工作環(huán)境。
五菱集團(tuán)積極參與社會(huì)公益事業(yè)。對(duì)口支援廣西三江縣同樂(lè)鄉(xiāng)（社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)定點(diǎn)幫扶點(diǎn)），派員工常駐同樂(lè)鄉(xiāng)，援建了“同樂(lè)苗族鄉(xiāng)五菱文化廣場(chǎng)”、“同樂(lè)鄉(xiāng)歸東村文化廣場(chǎng)”、“歸東村山葡萄生產(chǎn)示范基地”、 “同樂(lè)鄉(xiāng)歸東村五菱希望小學(xué)”，累計(jì)捐助40多萬(wàn)元。公司廣大員工還踴躍為青海玉樹(shù)地震災(zāi)區(qū)和西南特大干旱災(zāi)區(qū)的同胞們捐款20多萬(wàn)元，為支援災(zāi)區(qū)盡一份力……這些善舉，樹(shù)立了五菱作為“企業(yè)公民”的強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感和良好社會(huì)形象。
?“十一五”的五年，五菱集團(tuán)的營(yíng)業(yè)收入從2007年的66.8億元，增長(zhǎng)到2010年的120億元，幾乎翻了一番，在全國(guó)“汽車(chē)工業(yè)三十強(qiáng)”中位列第十八名。五菱集團(tuán)零部件、發(fā)動(dòng)機(jī)兩項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展。專(zhuān)用車(chē)業(yè)務(wù)從無(wú)到有，從小到大，發(fā)展速度和效益優(yōu)良。創(chuàng)建“全國(guó)文明單位”，在促進(jìn)五菱的科學(xué)發(fā)展中發(fā)揮了無(wú)可替代的重要作用。
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